Con le nuove norme sul WELFARE AZIENDALE e lo sviluppo di accordi aziendali volti ad erogare premi e parti del salario attraverso la copertura di costi sostenuti dai dipendenti per diverse esigenze legate alla vita privata, si apre in alcuni casi la possibilità di vedersi rimborsati i costi delle quote associative per la partecipazione dei figli alle nostre attività scout.
La Sezione di Fiumicino si è convenzionata con una prima piattafarma di welfare, EasyWelfare, ma sul mercato ce ne sono molte (oltre agli accordi diretti aziendali).
Invitiamo i genitori a segnalarci eventuali situazioni aziendali dove ci si possa accreditare per potervi offrire questa opportunità di pagamento delle nostre quote.
